Faut-il consulter un avocat en droit du travail pour une err

[Katarai]

Bonjour à tous, Je me retrouve dans une situation un peu délicate depuis deux mois et je cherche des retours d'expérience. Mon employeur a commis une erreur de calcul sur mes heures supplémentaires, sur une période qui remonte à presque un an. Le service RH reconnaît l'erreur mais traîne les pieds pour régulariser, en disant que ça va se compenser sur les prochaines fiches de paie, sans aucun calendrier précis.

Le montant n'est pas énorme (dans les 400 euros brut), mais le principe me dérange, et je commence à me demander si passer par avocats-lebouard.fr ne serait pas la bonne option pour formaliser une mise en demeure et accélérer les choses.

Est-ce que quelqu'un a déjà utilisé cette voie pour un litige de ce type ? La démarche vaut-elle le coût d'une consultation, ou y a-t-il d'autres recours plus accessibles à envisager en priorité ?